Puntos Basicos
PUNTOS BASICOS Y ORGANIZACIÓN DEL MOVIMIENTO
Introducción. Las tres etapas en la historia del Movimiento
El Movimiento Humanista, a partir de ser fundado por Silo el 4 de mayo de 1969, ha pasado por diferentes etapas en su proceso.
En la primera de ellas, por una parte, se formula y desarrolla la filosofía, la nueva concepción humanista del mundo, la vida, la historia, el ser humano y su aplicación práctica para el cambio social y personal simultáneo. Por otro lado, se organiza la estructura del Movimiento en los países de América, Europa y Asia donde, en la década del 70, ya actuaban los primeros miles de miembros.
La segunda etapa, a partir de la década del '80, se caracteriza por la puesta en marcha de los organismos, esto es: asociaciones, partidos, clubes que llevan las propuestas del Movimiento al campo social, cultural, político, ecológico, científico, teniendo en cuenta las particularidades de los diferentes países y regiones. Gracias a esta ampliación y diversificación de sus actividades, la estructura del Movimiento comienza a contarse por decenas de miles y se extiende a más de 60 países de los 5 continentes.
Hoy, iniciando su tercera etapa, el Movimiento se prepara a dar un gran salto de escala hacia los grandes conjuntos humanos en todas las latitudes, para cumplir con la misión para la que fue creado: influir en el curso de los acontecimientos para que el ser humano pueda salir de esta prehistoria, marcada por la violencia, la injusticia y la explotación, y empezar a escribir su verdadera historia, plena y cálidamente humana. Para avanzar decididamente hacia la Nación Humana Universal.
Esto lo hará potenciando al máximo todo lo acumulado hasta hoy: la difusión de sus ideas, la acción de sus organizaciones en todos los campos de actividad humana y la fuerza organizativa de su estructura, acompañada por grandes conjuntos de adherentes, simpatizantes y colaboradores. En este sentido es que el Movimiento se ha propuesto el objetivo de contar, a julio del 2000, con los primeros cientos de miles de miembros organizados en todo el planeta.
(((Cientos de miles al 2000. Hoy, 2007, ya somos cerca de 2 millones en todo el mundo)))
En función entonces, de facilitar la inclusión de grandes conjuntos de personas en este Proyecto, es importante simplificar al máximo la transmisión de nuestras ideas básicas y la forma de organizarnos para nuestras actividades de base. Ese es el objetivo de esta reunión: vamos a estudiar los 5 puntos básicos del Movimiento y el funcionamiento de nuestra organización de base. Será muy bueno si finalmente, podemos ponernos de acuerdo en los proyectos que decidamos llevar adelante a partir de hoy, como parte de este gran desafío que nos hemos propuesto.
LOS 5 PUNTOS DEL MOVIMIENTO HUMANISTA
1. La eliminación del dolor y el sufrimiento
El Movimiento trabaja para eliminar los factores que generan dolor y sufrimiento en la sociedad y en las personas. Esta propuesta se sintetiza en la frase: "Humanizar la Tierra".2. El ser humano como valor central.
Los humanistas ponemos a la gente por encima de todo otro valor: dinero, estado, raza o religión. Y decimos: "Nada por encima del ser humano y ningún ser humano por encima de otro".3. La no-violencia activa.
Los humanistas rechazamos toda forma de violencia y discriminación y proponemos, como metodología de acción para el cambio social, la no-violencia activa.4. El trabajo personal en función del cambio social.
El Movimiento cuenta con herramientas de Trabajo Personal, las cuales permiten a las personas tomar contacto con algo muy grande y fuerte que todos tenemos dentro. El fortalecimiento interno que se logra con estas herramientas es imprescindible, hoy más que nunca, para soportar los embates a los que son sometidas diariamente las personas y dar batalla para cambiar este mundo.5. La acción válida.
Para los humanistas es muy importante ir ganando en coherencia en nuestra vida y en la relación con los demás. En la práctica esto implica tratar de: ser coherentes entre lo que pensamos, sentimos y hacemos; ser coherentes entre lo que decimos y hacemos; ser solidarios en la relación con los demás. Los Principios de acción válida (del libro Humanizar la Tierra – Silo) son referencias claras, que nos ayudan a darle esa coherencia a nuestra conducta en la vida cotidiana. El más importante de ellos, la Regla de Oro, dice: "Trata a los demás como quieres que te traten". Comentarios:El punto 1 define el ideal que nos moviliza: "Humanizar la Tierra" es para nosotros trabajar para eliminar todo aquello que provoca dolor y sufrimiento en la vida humana.
El punto 2 es el más importante. El sistema en el que hoy vivimos ha puesto al dinero por encima de todo, llevando a una desigualdad social creciente, que en cualquier momento va a explotar; y al absurdo en la vida personal, por poner la vida de las personas, violentamente, al servicio de un falso dios. Esta es la raíz de todos los problemas que hoy sufrimos! Es necesario un cambio de fondo, revolucionario, dando vuelta todo y poniendo al ser humano como valor y preocupación principal. Para que todo en la sociedad: la economía, la política, la educación, la cultura, la ciencia, la tecnología, sea puesto, definitivamente, en función de mejorar las condiciones de vida de TODA la gente y que la vida personal gane un sentido verdadero, dando futuro y esperanza a nuestra existencia de todos los días.
Los puntos 3, 4 y 5 definen la forma en que nos proponemos llevar esto adelante: la no-violencia, el trabajo personal en función de la transformación social y la acción coherente.
2- Forma de organización.
La forma de organizarse del Movimiento es dinámica, va adaptándose a las distintas etapas de su proceso y a los cambios en la sociedad. Al comienzo fue más rígida y estricta, hoy se va haciendo cada vez más amplia e inclusiva.
En este momento podemos diferenciar básicamente entre estructura y adherentes. La estructura es la que pone en marcha y mueve todo y los adherentes, simpatizantes y colaboradores acompañan y hacen de caja de resonancia al trabajo de la estructura.
Los miembros de la estructura se organizan a su vez en niveles de participación: delegados de grupo, delegados de equipo, delegados generales, coordinadores y coordinadores generales. Y en sectores: orientadores, administrativos y apoyos.
En general las actividades de base del Movimiento son orientadas por los delegados generales. Los coordinadores y coordinadores generales se ocupan de la orientación a nivel internacional y mundial.
Un delegado general, actuando en un barrio, universidad o frente de acción específico (laboral, cultural, poder joven, etc.), trabaja acompañado por un equipo de alrededor de 10 personas (delegados de equipo): un administrativo, un apoyo y orientadores de grupos. Estos grupos son también de alrededor de 10 personas.
- - - - - - - - - - - - - - - - -
Definición de nuestra organización:
La organización de la estructura del Movimiento, es coherente con nuestro proyecto y con nuestros valores . Se trata de una organización de voluntarios clara y explícita, que necesita ser muy eficaz en nuestro proyecto de cambio personal y social, dentro de un momento histórico en el que no hay un segundo que perder , ya que el proceso de globalización dirigida aplasta a demasiada gente.
1. En la estructura del MH el valor principal esta puesto en la capacidad en construir equipos humanos: Nuestra organización se fundamenta en el mérito en transmitir el proyecto a otros, en organizar a otros alrededor de las propuestas de humanización. Esto se hace en base a grupos de aproximadamente 10 miembros. En la medida en que alguien gana experiencia en estas actividades y es capaz de enseñar a otros a que hagan lo que el mismo hizo, asciende en el nivel organizativo. En la medida en que su construcción se deteriora, baja en el nivel organizativo. Los niveles organizativos claros, garantizan la implementación rápida del proyecto.
2. Funciones: Para distribuir las tareas y para evitar la concentración de funciones en unos pocos, se han creado los sectores. De esta manera se trabaja en equipo, conformando una tríada que se ocupa de:
Orientador: Es quien propone el proyecto y coordina todos los esfuerzos para que se lleve adelante, enfatizando en el crecimiento y las actividades necesarias. Es el máximo responsable.
Administrativo: Colabora con el proyecto estructural asegurando que circule toda la información y se consiga la logística necesaria (materiales, estadísticas, datos, etc.). Su actividad se dirige primariamente hacia los pares.
Apoyo: Colabora con el proyecto estructural velando por el esclarecimiento, el entusiasmo y la complementación, a través de acompañamientos, trato personalizado, reuniones o talleres. Su actividad también se dirige primariamente hacia los pares.
3. Pautas: También existen pautas emanadas de nuestros principios y valores como por ejemplo: Los miembros de un grupo pueden cuestionar o impugnar a su orientador, y un miembro de estructura puede solicitar su pase a otro equipo, su licencia por un período de tiempo o su autoexclusión. No tienen lugar en nuestra organización criterios tales como la "antigüedad", las "recomendaciones", o el "parentesco", o el "amiguismo". En cambio, valoramos mucho la experiencia, la disponibilidad y la acción reflexiva.
- - - - - - - - - - - - - - - - -
Perfil de los niveles de participación:
En este momento de proceso, vemos necesario redefinir el perfil de los niveles de participación existentes en la estructura.
Delegado de Grupo: Es quien esta de acuerdo con las ideas básicas del humanismo,
asiste a la reunión semanal y/o colabora con alguna actividad
y participa de la colecta.
Delegado de Equipo: Es quien participa activamente en la formación de un nuevo
grupo y de la colecta.
Delgado General: Es quien se hace cargo de una construcción humana de entre
70 y 100 personas ( entre estructura y adherentes )
1. Orienta como mínimo una reunión humanista con continuidad
2. Intenta armar su tríada
3. Organiza e implementa la colecta de entre 70 y 100 personas , durante el semestre como parte del proyecto.
4. Participa del plan de estudios propios de su nivel.
Adherentes: Se define así, a quienes colaboran sin compromiso y son afines a las ideas y / o propuestas humanistas.
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
Aquí tenemos un material que nos explica, de un modo muy simple, la función de cada uno de los tres sectores en la base: el orientador, el administrativo y el apoyo.
LOS SECTORES EN LA BASE
En el Movimiento Humanista tomamos contacto con la gente a través de diferentes vías: locales, publicaciones, visitas, campañas, y diversos frentes de acción: Partido Humanista, La Comunidad, Poder Joven, etc.
Algunos miembros del Movimiento (la estructura) llevamos adelante estas actividades, somos sus impulsores y para ponerlas en marcha nos apoyamos en la formación de grupos con una mínima organización:
1- un orientador: es alguien que difunde las propuestas, invita a otros a participar, organiza y coordina actividades y da reuniones semanales, todo esto con continuidad. Un orientador se hace cargo de la gente que se suma a participar con él.
2- un sector administrativo: es alguien que se ocupa de la circulación de información y de los materiales en el grupo, colaborando con la difusión en general.
3- un sector apoyo: es alguien que ayuda a la comunicación y el espíritu de cuerpo entre los miembros de ese grupo; y al intercambio sobre el trabajo personal, alentando y entusiasmando para la acción. El apoyo atiende a que todo nuevo que llega se sienta a gusto en el grupo y participe .
Un orientador que no cuenta con sector apoyo tiene problemas de "sintonía" entre los miembros de ese grupo, es decir, le cuesta reunir a ese grupo y también que se sientan parte de un conjunto.
Un orientador que no cuenta con sector administrativo "vuela a ciegas" por falta de información y contacto, por ejemplo puede errar en las evaluaciones y también en la planificación.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Sobre las Actividades, Colecta y Proyectos :
Colecta: la actividad del Movimiento se financia básicamente a través de la colecta general, 2 veces al año, en diciembre y junio, donde todos los miembros aportan, en el caso de Argentina un promedio de 7 dólares. Estos fondos se dividen por cuatro, un 25% para cada nivel de participación. O más simple aún: la mitad es para la actividad de base, que orienta el delegado general con su equipo y sus grupos, y la otra mitad para la actividad internacional y general, que orientan los coordinadores y coordinadores generales.
Lo que no alcanza a cubrirse con estas colectas se autofinancia con ayuda de los adherentes, colaboradores y comerciantes amigos. Como es el caso de las publicaciones y locales barriales.
Esta forma de trabajar nos da libertad total, no dependemos de nadie. A nosotros no nos financia ningún banco ni multinacional, nadie nos puede obligar, extorsionar ni impedir hacer nada.
Proyectos: cada orientador, dentro del proyecto general del Movimiento (Humanizar La Tierra: generar un gran movimiento social e instalar la cultura humanista en todo el planeta) y el proyecto del consejo al que pertenece, elabora junto a su equipo o grupo un proyecto de acción para llevar adelante en su barrio, facultad o frente específico;
La clave para que todo esto funcione está en la fuerza conjunta y esta fuerza es posible cuando se logra consenso y "sintonía" entre los miembros y con los proyectos.
Por todo esto es posible que el Movimiento pueda hacer tantas cosas en tantos lugares, en tantos países, en todo el planeta, y sin un mango:
· Por la libertad operativa que nos dá no depender económicamente de nadie.
· Por la simplicidad y eficacia de nuestra organización en niveles y sectores.
· Por la fuerza que nos dá el trabajo personal y el espíritu solidario y de conjunto que nos une.
· Por la sintonía entre los que llevamos este Proyecto adelante.